作為深耕台南的建設公司，我們始終以「人」為中心，落實社會責任3與ESG永續經營，讓制度成為夥伴追求卓越的後盾：理想的工作，始於對自我價值的追尋。它不只是清單上的任務，而是一份能讓人全心託付在專業中看見光芒。我們將這份完善的員工福利結合深度的健康關懷，成為支持員工追求卓越的底氣與後盾，同時轉化為 ESG 永續經營的具體行動。
為了工作夥伴更好的生活品質，我們正式啟動「員工健康關懷計畫」，透過完善的公司治理與實質關懷制度，與夥伴們共同邁向更美好的未來。
🌿 守護未來：員工子女的保險後盾
家庭是同仁前進的動力。晉基建設特別設立「子女保險安心補助」，針對 18 歲以下的員工子女，提供每人每年最高 10,000 元 的保險補助 。我們希望透過分擔育兒家庭的保險規劃，讓夥伴們在守護家人的路上走得更踏實、更安心 。
🏃 活力生活：身心健康的全面投資
我們鼓勵夥伴在工作之餘，也要擁抱健康的生活態度。公司每年提供每位同仁最高 15,000 元 的健康補助額度 ：
- 健康照護的支持：支持同仁進行年度常規健檢之外的自費項目，精準掌握自身健康狀況。
- 活力職場的營造：鼓勵夥伴補助包含健身房會籍、瑜珈或球類運動課程、馬拉松賽事報名費等，讓運動成為日常 。
- 身心平衡的關照：提供 SPA 按摩與紓壓課程補助，讓辛勞的身體得到最好的放鬆與修復 。
幸福夥伴，共築永續住宅晉基建設以「人」為中心，我們不只蓋好房子，更致力於打造一個充滿溫度的職場環境。透過社會責任與ESG 精神的落實，我們將關懷轉化為具體行動，期許每位夥伴都能以最佳的身心狀態，與我們攜手為客戶創造幸福的家。
