在晉基建設，我們談建築之前，先談「家」!
我們深信，建築不只是鋼筋與水泥的組合，而是承載家庭、生活與夢想的所在。身為台南在地建設公司，我們始終堅持，不論是經濟發展或房屋建設，都必須以「人」為中心。
因此，對家的重視，不只實現在我們蓋的每一棟房子裡，更實踐在每一位「晉基夥伴」的承諾與守護。
員工是資產，家庭是後盾：我們陪你一起育兒
員工是公司最寶貴的資產，而家庭，則是夥伴們在職場上全力以赴最堅實的依靠。落實 ESG 永續經營中的「企業社會責任」，並打造真正的友善職場與 DEI（多元平等包容）環境，我們在 2026 年正式啟動「家庭幸福支持計畫」，從新生命誕生到學齡前，為晉基員工給予最實質的溫暖支持：
- 【生育補助金】：每胎補助 NT$20,000，迎接新生命的喜悅祝福。
- 【育兒津貼】：子女未滿 6 歲，每年 NT$12,000 減輕日常負擔。
- 【育兒照護金】：醫療、營養與保健，每年最高 NT$10,000。
- 【幼兒保險補助】：給孩子多一份保障，每年最高 NT$10,000。
選在特別的日子，遞上最有溫度的祝福
晉基的福利不只看數字，更在乎「心意」。我們特別挑選了充滿愛的節日，透過ERP 系統輕鬆申請，將補助款送到夥伴手中：
- 兒童節：送給孩子一份最棒的成長禮物。
- 聖誕節：為你的家庭增添一份節慶的溫暖。
這些看似細微的用心，並不只停留在制度本身，也逐漸在工作現場與建築成果中被看見。許多人關注「晉基建設評價」為何能在業界與住戶之間長期維持高度肯定，從外部觀察來看，關鍵並不只於建築本身，而是晉基對「人」的重視。
一個能讓員工兼顧家庭與工作的職場，往往更穩定，也更能累積專業經驗；當第一線夥伴被妥善照顧，對品質的責任感與細節要求，自然會反映在建築成果上，形成正向且可持續的營造循環。
這也正是晉基所理解的「永續發展」：在全球推動 ESG 與 SDGs 的此刻，永續不只是冷冰冰的指標，而是從人出發、對社會持續付出的長期承諾。 晉基建設誠摯邀請認同生活價值、嚮往永續共好，並對營建業充滿熱忱的你加入我們，一起把幸福，蓋進生活裡。
